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儋州市食品药品监督管理局
竞争性选拔机关中层领导干部工作方案
为认真贯彻执行党的干部路线、方针、政策，建立正向的激励机制和正确的用人导向，为优秀人才脱颖而出创造条件，根据工作需要和局机关空缺情况，依据《党政领导干部选拔任用工作条例》和《海南省食品药品监督管理局关于明确干部调动有关事项的通知》（琼食药监人[2017]34号）等有关规定，经局党组研究决定,采取竞争性选拔的方式，在全局符合条件的人选中选拔机关中层领导干部，特制定本方案。
一、指导思想
（一）公平、公正、公开；
（二）德才兼备，以德为先；
（三）注重业绩，综合考量；
（四）人岗相适，比选择优。
二、选拔职位
根据市局机关科室职位和编制空缺情况，竞争性选拔机关中层领导干部2名（正科级领导）。
三、资格条件
（一）基本条件
1. 应当符合《干部选拔任用工作条例》第七条规定的基本
条件；
2. 具有正常履行职责的身体条件；
3. 近三年年度考核均为称职（合格）及以上等次；
4. 年龄要求：男性55周岁以下（1962 年2月以后出生的），女性50周岁以下（1967年2月以后出生的）。
（二）基本资格
1.已进行公务员登记备案且在编在岗的工作人员；
2.现任正科级职务的干部，或现任副科级职务2年以上的干部（任职年限截止计算至2018年2月）；
3.具有大专以上学历。
（三）具有下列情形之一的，不得参加竞岗：
1.涉嫌违纪违法正在接受有关的专门机关审查尚未作出结
论的；
2.配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居
国（境）外的；
3.受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的；
4.法律、法规规定的其他情形。
四、工作程序
（一）党组会动议（1月18日）。根据职位和编制空缺情况，由综合科提出意见，提交局党组会动议。
（二）党组会审议方案（2月2日）。《竞争性选拔机关中层领导干部工作方案》（以下简称《方案》）经局党组审议并确定。
（三）发布公告（2月2日）。向机关各科室、基层所下发《方案》，并在局门户网上公布。
（四）个人报名（2月3—6日）。采取不定岗报名的方式进行，符合竞岗资格条件的人员自愿报名，填写《市食品药品监督管理局竞争性选拔机关中层领导干部报名表》（以下简称《报名表》，详见附件1）、《近三年主要完成的十项主要工作清单》（以下简称《工作清单》，详见附件2）。
（五）资格审核（2月7日）。由领导小组办公室负责对报名人选进行资格审核，将符合条件人员名单在市局门户网上公布。
（六）笔试及确定面试人选（占综合成绩的50%，暂定2月28日）。委托第三方机构组织实施，以闭卷方式进行，主要测试其运用理论、知识和方法分析解决实际问题的能力，同时测试其基本理论、基本知识的掌握程度等。
根据笔试成绩，由高分到低分按1:5 的比例，确定入围面试人选。
（七）面试（占综合成绩的50%，时间暂定3月4日）。委托第三方机构组织实施，进行结构化面试，主要测试其应变和解决处理问题的能力。面试的先后顺序采取抽签的办法确定。
（八）确定差额考察人选（暂定3月10日）。根据应试人选的综合成绩（笔试占50%、面试占50%），由高分到低分按1:3 的比例，确定考察人选。
（九）组织考察（暂定3月14日）。
成立考察组，发布考察公告，依据干部选拔任用条件和职责要求，全面对考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面进行考察，重点考察道德品质、工作实绩、工作作风、廉政和岗位匹配情况，在提出人选任用意见时，以实绩论英雄，不再考虑人选的竞岗成绩及排名。
考察程序：组织考察组，确定考察工作方案；发布考察预告；采取个别谈话，民主测评，实地走访，查阅干部档案和工作资料，同考察人选面谈等方法了解情况；综合分析考察情况，与考察对象的一贯表现进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；考察组研究提出人选任用意见。
（十）档案核查、征求意见。对考察人选的档案进行审核，提出审核意见。分别向纪检和计生部门书面征求考察人选的相关意见。
（十一）提出任用建议方案（暂定3月22日）。考察组准备相关材料，并将考察情况和人选任用建议向领导小组汇报，经集体研究提出任用建议方案。
（十二）讨论决定（暂定3月23日）。在确保有2/3 以上
的党组成员到会的情况下召开党组会，竞争性选拔考察组向市局党组汇报竞岗、考察、档案审核、征求意见等相关情况，党组成员进行充分的酝酿和讨论，确定拟任人选。在确定拟任人选时，不再考虑考察人选的竞岗成绩及排名。
（十三）任前公示。在市局门户网和拟任人选所在单位的公告栏上对拟任人选进行任前公示，公示时间为5 个工作日。
（十四）任前廉政知识考试。对拟任人选进行廉政知识考试，考试合格后，按有关程序办理任职手续。
（十五）任前谈话。对决定任用的干部组织任前谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。
（十六）办理任职手续。经公示无异议，按有关程序办理任职手续，并实行任职试用期一年。试用期满后，经考核合格的，办理正式任职手续；不合格的，免去试任职务，按原级别另行安排工作。
五、组织领导
成立竞争性选拔机关中层领导干部小组。
组 长：冼国文
副组长：钟仕官、马兴海、谢耀熙、符哲伟
竞争性选拔机关中层领导干部小组下设办公室（设在综合科），钟仕官副局长兼任办公室主任，成员由综合科、药品科等科室相关人员组成，具体负责竞争性选拔工作的组织与实施。
六、有关要求
（一）树立大局意识。希望符合条件的干部积极参加竞岗，让组织选拔出更多忠诚干净担当的好干部，为食药监队伍选出优秀的领头人。
（二）正确评价干部。在考察组对考察人选进行考察时，希望各位同志要以对党、对组织、对工作、对个人高度负责的态度，从考察人选的德、能、勤、绩、廉等方面，公平、公正客观的评价考察人选。
（三）正确对待竞争。应竞人员要正确对待竞争，不准搞弄虚作假等违纪活动。对竞争性选拔中的违纪行为，将严肃查处，并按照有关规定予以组织处理或纪律处分，情节严重的追究有关人员的责任。
（四）严明工作纪律。各相关人员要充分认识此次竞争性选拔工作的重要性，严格遵守干部人事工作纪律，严格执行保密制度和回避制度，规范操作，严肃风纪。
联系人：蒋荣鑫 联系电话：23508708 手机：18084675007
